Ein Kalender mit eingetragenem Urlaubstag.
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Urlaub kann an Angehörige vererbt werden, wenn ein Mitarbeiter stirbt.

Arbeitsrecht

Kann Urlaub an Familie vererbt werden? Die Antwort wird Sie überraschen

Was passiert mit dem Resturlaub, wenn ein Mitarbeiter stirbt? Auch dieser Fall ist vom Gesetzgeber klar geregelt - und wird viele erstaunen.

Der Jahresurlaub* soll den Arbeitnehmern der Erholung dienen und wird finanziell vergütet. So schreibt es das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) vor. Scheidet ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen durch Kündigung aus, muss der Resturlaub, der nicht mehr genommen werden kann, vom Arbeitgeber ausbezahlt werden. Doch was passiert, wenn ein Mitarbeiter verstirbt? Verfällt dann der verbleibende Urlaubsanspruch?

Lesen Sie auch: Welchen Urlaubsanspruch habe ich bei Kündigung?

Wenn Mitarbeiter stirbt: Arbeitgeber muss Erben Urlaub ausbezahlen

Laut eines Urteils des Europäischen Gerichtshofs (EuGH; Az: C-569/16) haben die Erben des verstorbenen Mitarbeiters einen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber die verbliebenen Urlaubstage auszahlt. Dies betrifft zumindest den gesetzlichen Mindestanspruch. Auch der Zusatzurlaub von schwerbehinderten Menschen muss laut dieses Urteils ausbezahlt werden.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG; Az: 9 AZR 45/26) weitet diesen Anspruch auch auf übergesetzliche Urlaubsansprüche aus, sofern keine andere Regelung getroffen wurde. (ans)*Merkur.de ist Teil des bundesweiten Ippen-Digital-Redaktionsnetzwerkes.

Video: Urlaubstage stornieren wegen Corona

Auch interessant: Urlaubstage zu Corona-Zeiten: Kann ich einen gestellten Urlaubsantrag wieder zurücknehmen?

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Ranking: In diesen Berufen gibt es die meisten Urlaubstage

In welchen Berufen dürfen sich Mitarbeiter über viele Urlaubstage freuen? In diesen Branchen haben die meisten Mitarbeiter satte 30 Tage im Jahr frei:
In welchen Berufen dürfen sich Mitarbeiter über viele Urlaubstage freuen? In diesen Branchen haben die meisten Mitarbeiter satte 30 Tage im Jahr frei: © pixabay
Platz 5: Halbleiter-Industrie (81 Prozent der Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub)
Platz 5: Halbleiter-Industrie (81 Prozent der Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub) © dpa
Platz 4: Chemie / Verfahrenstechnik (82 Prozent)
Platz 4: Chemie / Verfahrenstechnik (82 Prozent) © pixabay
Platz 3: Maschinenbau (85 Prozent)
Platz 3: Maschinenbau (85 Prozent) © dpa
Platz 2: Autoindustrie (86 Prozent)
Platz 2: Autoindustrie (86 Prozent) © dpa
Platz 1: Banken (87 Prozent)
Platz 1: Banken (87 Prozent) © dpa
In diesen Berufen bekommen dagegen viele Mitarbeiter nur die Mindestanzahl von 24 Tagen Urlaub:
In diesen Berufen bekommen dagegen viele Mitarbeiter nur die Mindestanzahl von 24 Tagen Urlaub: © pixabay
Hotel- und Gaststättengewerbe (23 Prozent)
Hotel- und Gaststättengewerbe (23 Prozent) © pixabay
Call-Center (21 Prozent)
Call-Center (21 Prozent) © iStock / Weavebreakmedia
Zeitarbeit (19 Prozent)
Zeitarbeit (19 Prozent) © dpa
e-Commerce (16 Prozent)
e-Commerce (16 Prozent) © pixabay
Werbung und PR (15 Prozent)
Werbung und PR (15 Prozent) © pixabay

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