Einige Bewerber treiben Personalchefs schon zu Beginn des Vorstellungsgesprächs in den Wahnsinn. Mit welchen Aktionen ihnen das gelingt, erfahren Sie hier.
Vor einem wichtigen Bewerbungsgespräch fürchten sich die meisten Bewerber wohl vor fiesen, schwierigen Fragen und der Angst, an ihnen zu scheitern. Doch dabei übersehen viele, dass sie sich schon mit viel schlimmeren Aktionen selbst ins Aus schießen können.
No-Go im Bewerbungsgespräch: Umfrage unter Personalchefs
Das Software-Unternehmen Jobvite hat zusammen mit Zogby Analytics eine Umfrage unter 831 Personalchefs durchgeführt, um herauszufinden, mit welchen unliebsamen Verhaltensweisen sich Bewerber sofort ins Aus schießen.
Das Ergebnis erfahren Sie oben in unserer Fotostrecke.
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Von Andrea Stettner
Mit dieser Körpersprache geht das Bewerbungsgespräch schief



